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ADDETTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria elettrica ed elettrotecnica. Ti occuperai di gestire e coordinare tutte le attività relative all'amministrazione del personale, dalla gestione dei contratti di lavoro alla preparazione dei cedolini paga. Sarai inoltre responsabile della gestione delle assenze e delle presenze, della gestione delle ferie e permessi e della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
Responsabilità:
Gestione e coordinamento delle attività relative all'amministrazione del personale. Questo include la gestione dei contratti di lavoro, la preparazione dei cedolini paga e la gestione delle assenze e delle presenze.
Gestione delle ferie e permessi. Sarai responsabile di garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di ferie e permessi.
Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi. Dovrai assicurarti che tutti i rapporti con questi enti siano gestiti in modo corretto e tempestivo.
Supporto al reparto HR nelle attività di selezione e formazione del personale. Sarai coinvolto anche nelle attività di selezione e formazione del personale, supportando il reparto HR nelle sue attività.
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche o economiche.
Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 2 anni.
Conoscenza delle normative vigenti in materia di contratti di lavoro, ferie e permessi.
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei principali software di gestione del personale.
Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro in modo autonomo e proattivo.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare sotto pressione.
Disponibilità a lavorare full time.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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