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IMPIEGATO/A DATA ENTRY
per un’importante azienda di Brescia (BS) operante nel settore finanziario.
Responsabilità:
Inserimento dati nel sistema informatico dell'azienda. Dovrai garantire che tutte le informazioni siano inserite correttamente e in modo accurato.
Gestione dei dati. Sarai responsabile della gestione e dell'organizzazione dei dati, assicurandoti che siano sempre aggiornati e facilmente accessibili.
Controllo della qualità dei dati. Dovrai controllare regolarmente la qualità dei dati inseriti, identificando e correggendo eventuali errori.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.
Buona capacità di utilizzo del PC e del pacchetto Office.
Attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in modo efficiente e accurato.
Capacità di lavorare in team.
Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con scopo assuntivo.
Orario lavorativo su giornata
dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 17:30
.
Inquadramento:
V Livello del CCNL Commercio
(Ral indicativa tra i 23.000 e i 26.000 euro)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
www.umana.it/privacy
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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