Umana S.p.A., filiale di Valdobbiadene, cerca n.1 COMPLIANCE MANAGER per un’importante azienda del territorio operante nel settore occhialeria. Ti occuperai principalmente del sistema qualità e sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti e l'implementazione di strategie volte a migliorare l'efficienza e l'efficacia dei processi aziendali. Sarai responsabile della gestione delle non conformità, della formazione del personale e della redazione di report periodici sullo stato di avanzamento delle attività di compliance.
Responsabilità:
Gestione del sistema di qualità e sicurezza sul lavoro: dovrai garantire il rispetto delle normative vigenti e l'implementazione di strategie volte a migliorare l'efficienza e l'efficacia dei processi aziendali.
Gestione delle non conformità: sarai responsabile dell'identificazione e della risoluzione delle non conformità riscontrate durante le attività di controllo.
Formazione del personale: dovrai organizzare e gestire la formazione del personale in materia di qualità e sicurezza sul lavoro.
Redazione di report periodici: dovrai redigere report periodici sullo stato di avanzamento delle attività di compliance, evidenziando eventuali criticità e proponendo azioni correttive.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline tecniche o economiche.
Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 3 anni.
Conoscenza delle normative in materia di qualità e sicurezza sul lavoro.
Capacità di gestire le non conformità e di implementare azioni correttive.
Competenze nella formazione del personale.
Capacità di redigere report periodici sullo stato di avanzamento delle attività di compliance.
Competenze organizzative e di gestione del tempo.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Orario di lavoro full time, scopo assunzione.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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