Umana S.p.A. ricerca
HR Business Partner
per un'importante realtà retail in forte crescita.
La figura sarà coinvolta nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei processi HR, con particolare focus su Talent Acquisition, supportando il business nella gestione delle attività di selezione e contribuendo all'evoluzione organizzativa dell'area Risorse Umane.
Responsabilità
gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition per profili corporate e retail
supporto ai manager nella raccolta dei fabbisogni e nella definizione dei profili ricercati
analisi, revisione e ottimizzazione dei processi di recruiting
implementazione di strumenti e metodologie per standardizzare le attività di selezione
monitoraggio dei KPI HR e predisposizione della relativa reportistica
supporto a progetti di employer branding e talent attraction
partecipazione all'implementazione e all'evoluzione di ATS e strumenti digitali HR
Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche o psicologiche
esperienza di almeno 3-4 anni in ambito Talent Acquisition, HR Generalist o HR Business Partner
esperienza nella gestione di processi di selezione strutturati
interesse e attitudine all'analisi e al miglioramento dei processi HR
buona conoscenza dei principali strumenti ATS e piattaforme HR
Completano il profilo
esperienza maturata in contesti retail, GDO o aziende strutturate
familiarità con KPI HR e reportistica
interesse verso progetti di sviluppo organizzativo e change management
capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
RAL fino a 40K - commisurata all'esperienza
buoni pasto
smart working 1 giorno a settimana
flessibilità oraria
welfare aziendale
Sede di lavoro:
Milano Certosa
È richiesta autonomia negli spostamenti, in quanto la sede non è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
www.umana.it/privacy
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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