Umana SPA, leader nel settore Risorse Umane, ricerca un/una
Psicologo/a
da inserire nel team della filiale di
Roma Tiburtina
.
Svilupperà competenze nell’ambito della selezione del personale e supporto alle attività amministrative legate ai processi selettivi.
La risorsa collaborerà attivamente nella gestione di selezioni pubbliche, partecipando alle attività di valutazione, organizzazione e gestione operativa delle procedure concorsuali e selettive nel Centro Italia, sia in presenza che online.
Attività principali:
Screening e analisi dei CV
Selezione e valutazione del personale
Somministrazione e interpretazione di test psico-attitudinali
Conduzione di colloqui individuali e assessment
Partecipazione a commissioni di concorso e selezione
Stesura di graduatorie e report di valutazione
Analisi del clima organizzativo e del benessere lavorativo
Supporto nella gestione dello stress lavoro-correlato
Progettazione di interventi formativi e sviluppo competenze
Supporto amministrativo nella preparazione e gestione delle selezioni.
Requisiti richiesti:
Laurea in Psicologia del Lavoro
Iscrizione all’Albo degli Psicologi
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Disponibilità a trasferte sul territorio del Centro Italia
Patente B.
Competenze trasversali:
Ottime capacità relazionali ed empatiche
Attitudine al lavoro in team
Precisione e capacità organizzative
Preferibile esperienza pregressa nel settore Pubblica Amministrazione.
Retribuzione:
il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Orario Full Time, dal Lunedì al Venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
