Per importante azienda cliente, operante nel settore IT e dello sviluppo software enterprise, ricerchiamo:
n°1 FULL STACK DEVELOPER C# / REACT
La risorsa sarà inserita all’interno di un progetto enterprise in forte evoluzione e collaborerà con il team di sviluppo e architettura nella realizzazione e manutenzione di applicazioni web moderne, contribuendo allo sviluppo di componenti frontend e backend secondo gli standard aziendali.
In particolare, si occuperà di:
Sviluppo full stack di applicazioni web
Realizzazione di interfacce utente moderne tramite React
Sviluppo backend in .NET / .NET Core (C#)
Progettazione, implementazione e integrazione di API REST
Gestione e ottimizzazione di database relazionali
Collaborazione con team di sviluppo e architettura per la definizione delle soluzioni tecniche
Produzione di codice scalabile, manutenibile e conforme alle best practice aziendali
Implementazione di test unitari e attività di integrazione
Supporto alla documentazione tecnica e alle attività del ciclo di sviluppo software (SDLC)
Requisiti:
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Full Stack Developer
• Ottima conoscenza di React
• Solida esperienza con .NET / .NET Core e linguaggio C#
• Buona conoscenza di SQL Server e/o PostgreSQL
• Esperienza nello sviluppo e integrazione di API RESTful
• Conoscenza di TypeScript, JavaScript, HTML5 e CSS3
• Familiarità con Git e con le principali pratiche di versionamento del codice
Sede di lavoro: Torino
Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni a settimana in presenza)
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
CCNL: Commercio – 14esima spalmata su 13 mensilità. Inquadramento mediamente al 3° livello, commisurato all’esperienza
RAL: compresa indicativamente tra 25.000 € e 40.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
