Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADD. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'amministrazione del personale, avrai la responsabilità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, di elaborare i cedolini paga e di gestire le pratiche di assunzione e licenziamento. Sarai inoltre coinvolto nella gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale.
Responsabilità:
Gestione e amministrazione del personale: sarai responsabile della gestione dei rapporti di lavoro, delle assunzioni, dei licenziamenti e delle trasformazioni dei contratti di lavoro.
Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi: dovrai gestire i rapporti con INPS, INAIL e altri enti previdenziali e assicurativi.
Elaborazione cedolini paga: sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini paga e della gestione delle relative problematiche.
Gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale: sarai coinvolto nella definizione e gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale.
Requisiti:
Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche.
Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 3 anni.
Conoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti collettivi di lavoro.
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione del personale.
Capacità di lavorare in team e di gestire il rapporto con i collaboratori.
Capacità di problem solving e di gestione dello stress.
Disponibilità a lavorare full time e flessibilità oraria.
ORARIO: full time dal lunedì al venerdì su orario centrale.
CCNL: Autorimesse, 14 mensilità + buoni pasto
Si offre contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda utilizzatrice.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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