Umana S.p.A. cerca HR SPECIALIST per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, della pianificazione delle attività di formazione e della gestione dei processi di selezione. Sarai inoltre responsabile della gestione dei rapporti con i sindacati e delle procedure di assunzione e licenziamento. La tua competenza e la tua esperienza saranno fondamentali per contribuire alla crescita e allo sviluppo dell'azienda.
Responsabilità:
Gestione e sviluppo delle risorse umane: sarai responsabile della gestione del personale, della sua formazione e del suo sviluppo professionale.
Pianificazione delle attività di formazione: dovrai pianificare e organizzare le attività di formazione per il personale dell'azienda.
Gestione dei processi di selezione: sarai responsabile della selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui.
Gestione dei rapporti con i sindacati: dovrai gestire i rapporti con i sindacati e occuparti delle procedure di assunzione e licenziamento.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline umanistiche o economiche.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro.
Capacità di gestire il personale e di pianificare le attività di formazione.
Conoscenza dei principali strumenti informatici.
Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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