Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO UFFICIO DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli.
Ti occuperai della gestione del personale (operai e impiegati), dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, passando per la gestione delle presenze, delle ferie e dei permessi. Sarai inoltre responsabile della predisposizione dei cedolini paga e della gestione delle pratiche relative alla previdenza e all'assistenza sociale.
Sarà tuo compito gestire e monitorare l'iter disciplinare.
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in materie Umanistiche, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 3/4 anni.
Conoscenza dei principali contratti di lavoro e delle normative in materia di lavoro, previdenza e assistenza sociale.
Capacità di lavorare in team e di gestire il rapporto con diverse figure professionali.
Ottima capacità di organizzazione e gestione del tempo.
Disponibilità a lavorare full-time.
Residenza o domicilio in zona.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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