Per un’importante azienda del territorio operante nel settore automotive, in zona
ISERNIA (IS),
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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A HR.
Ti occuperai di supportare il reparto Risorse Umane nell'ambito amministrativo, gestendo la documentazione relativa ai dipendenti, partecipando ai processi di selezione e formazione, e collaborando alla definizione delle politiche di gestione del personale. Sarai inoltre coinvolto/a in attività di reportistica e analisi dei dati HR.
Responsabilità:
Gestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della redazione e della gestione dei contratti di lavoro.
Gestione delle buste paga: dovrai occuparti della gestione delle buste paga, assicurandoti che siano corrette e consegnate in tempo.
Assunzioni: sarai responsabile delle assunzioni, dalla selezione dei candidati alla stipulazione del contratto di lavoro.
Gestione delle relazioni sindacali: dovrai gestire le relazioni con i sindacati, rappresentando l'azienda nelle trattative.
Requisiti:
Laurea triennale in ambito economico o umanistico;
Esperienza pregressa in un ruolo simile;
Conoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti di lavoro;
Capacità di gestire le buste paga;
Capacità di lavorare in team e di gestire il personale;
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Si offre:
CCNL Metalmeccanica Industria - Livello commisurato in base all'esperienza del candidato;
Orario di lavoro full-time, dal Lunedì al Venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
