Umana S.p.A. , per azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico ricerca:
GROUP LEADER DI PRODUZIONE - reparto fabrication
Il profilo, dopo l’iniziale periodo di conoscenza dell’azienda e del prodotto, si occuperà del coordinamento delle risorse a lui affidate, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento dei principali target produttivi definiti dalla direzione.
Principali responsabilità:
-Guidare il team nel rispetto delle regole, policy e procedure aziendali in materia di sicurezza, promuovendo una cultura orientata alla prevenzione e al miglioramento continuo
-Contribuire al miglioramento delle performance del reparto sui principali KPI: Sicurezza, Qualità, Delivery e Produttività
-Pianificare, organizzare e supervisionare le attività operative del team
-Redigere la pianificazione settimanale e mensile delle attività/robot, in coordinamento con il team di pianificazione interno
-Assicurare un flusso efficiente dei materiali e il rispetto dei timing produttivi
-Monitorare e verificare la qualità delle lavorazioni svolte nel dipartimento
-Condurre regolarmente meeting operativi giornalieri (LDMS) con il team sui temi Sicurezza, Qualità, Produttività e APS.
Requisiti:
-Diploma o laurea in discipline tecniche
-Esperienza consolidata in contesti produttivi/manifatturieri
-Conoscenza dei processi di fabbricazione (lavorazioni meccaniche e saldatura)
-Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali e manageriali :
-Capacità di leadership
-Buone doti comunicative e relazionali
-Capacità di problem solving e orientamento ai risultati.
La disponibilità a lavorare su due turni costituisce titolo preferenziale .
Si offrono
:
-Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria
-RAL
€ 40.000 – 50.000 da valutare in base alla seniority dei candidati
Sede di lavoro : Provincia di Vicenza
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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