UMANA S.p.A.,
(agenzia per il lavoro accreditata Aut.Min.Lav.Prot.1181/SG del 13/12/04) ricerca un
Addetto/a Risorse
Umane
per l'area specialistica
Politiche Attive del Lavoro
per la propria filiale di
Firenze (FI)
:
La risorsa, inserita in un percorso di crescita, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, operando in ogni aspetto relativo al mercato del lavoro, ed aiutando gli utenti che hanno voglia di rimettersi in gioco a livello professionale.
Nello specifico la risorsa si occuperà di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando nello specifico nelle seguenti attività:
- Gestione del processo di selezione: ricerca e selezione del candidato sulla base dei bisogni delle aziende clienti,
- Presa in carico del candidato tramite progetti finanziati da fondi pubblici destinati all'inserimento lavorativo di persone disoccupate,
- Individuazione dei bisogni del candidato e sviluppo di piani di carriera personalizzati,
- Colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati,
- Inserimento in azienda del candidato,
- Gestione dei contatti con enti pubblici.
Sono richiesti almeno 2 anni di esperienza in ambito risorse umane (formazione, orientamento, selezione del personale).
Indispensabili spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale.
Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità.
L'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza.
Orario di lavoro: Full time, dal Lunedì al Venerdì.
Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
