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IMPIEGATA HR (FRANCIA)
per un’importante azienda del territorio, con cantieri sul territorio nazionale ed estero. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività relative alle risorse umane per la
filiale/cantiere in Francia (circa 1 ora da Parigi)
. Sarai responsabile della gestione del personale, dal reclutamento alla formazione, passando per la gestione dei contratti e delle relazioni sindacali. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa alle risorse umane. La tua competenza linguistica in francese e inglese sarà fondamentale per comunicare efficacemente con i colleghi e i partner commerciali.
Responsabilità:
Gestione del reclutamento e della selezione del personale.
Elaborazione e gestione dei contratti di lavoro.
Coordinamento delle attività di formazione del personale.
Gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con le istituzioni locali.
Requisiti:
Laurea triennale in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti internazionali.
Ottime competenze comunicative e relazionali.
Conoscenza fluente del francese e dell'inglese, sia scritto che parlato.
Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro in Francia.
Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare in team.
Disponibilità a viaggiare.
Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software di gestione delle risorse umane.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
