Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER ABBIGLIAMENTO per un'importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del punto vendita, del coordinamento del team di vendita, dell'analisi delle performance e dell'implementazione delle strategie di vendita. Sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita, della formazione del personale e della gestione delle relazioni con i clienti. La tua capacità di leadership, il tuo spirito di iniziativa e la tua passione per la moda saranno fondamentali per il successo in questa posizione.
Responsabilità:
Gestione e organizzazione del punto vendita: sarai responsabile dell'efficienza operativa del negozio, garantendo un servizio clienti di alta qualità e un ambiente di lavoro positivo.
Coordinamento del team di vendita: dovrai guidare e motivare il tuo team per raggiungere gli obiettivi di vendita, assicurando un alto livello di soddisfazione del cliente.
Analisi delle performance e implementazione delle strategie di vendita: dovrai monitorare le performance di vendita, identificare le aree di miglioramento e implementare le strategie di vendita appropriate.
Gestione delle relazioni con i clienti: sarai il punto di riferimento per i clienti, gestendo eventuali reclami e assicurando un'esperienza di acquisto positiva.
Requisiti:
Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore dell'abbigliamento.
Capacità di leadership e di gestione del personale.
Ottime capacità di analisi e problem solving
Conoscenza delle tecniche di vendita e di visual merchandising.
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni stressanti.
Disponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività.
Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea.
ORARIO: full time dal lunedì alla domenica su turni.
CCNL: Commercio, 14 mensilità.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione diretta da parte dell'azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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