Umana S.p.A. cerca IMPIEGATE ADDETTE PAGHE per un’importante azienda del settore Legno e Arredo. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione delle paghe, della tenuta dei registri dei dipendenti e della gestione delle relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi. Sarai responsabile dell'amministrazione del personale, della gestione dei contratti di lavoro e delle pratiche relative alla previdenza e all'assistenza. Avrai un ruolo chiave nel garantire la corretta gestione amministrativa del personale e nel supportare la direzione nell'analisi e nel controllo dei costi del personale.
Responsabilità:
Gestione e elaborazione delle paghe: sarai responsabile dell'elaborazione delle buste paga, della gestione delle variazioni contrattuali e della tenuta dei registri dei dipendenti.
Gestione delle relazioni con enti previdenziali e assicurativi: dovrai gestire le relazioni con INPS, INAIL e altri enti, occupandoti delle pratiche relative alla previdenza e all'assistenza.
Amministrazione del personale: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, delle assunzioni, dei trasferimenti e delle cessazioni.
Supporto alla direzione: dovrai supportare la direzione nell'analisi e nel controllo dei costi del personale, fornendo report e analisi periodiche.
Requisiti:
Laurea triennale in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
Esperienza pregressa in ruoli analoghi
Conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e assistenza
Conoscenza dei principali software di gestione delle paghe
Ottime capacità analitiche e di problem solving
Capacità di lavorare in team e di gestire il rapporto con i collaboratori
Disponibilità a lavorare full time
Residenza nel territorio di riferimento o disponibilità a trasferirsi
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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