Allos
è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per HCM e ERP. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.
Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in
HR Digital Transformation
!
Partecipa alla nostra Academy e metti in gioco le tue competenze digitali e relazionali come
Junior Digital HR Analyst
!
Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.
Inizio
:
03 giugno 2026.
Durata
: 168 oredi formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18).
Modalità
:
ibrida,
online + presenza (PD).
Tematiche
:
Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML).
Rimborso Spese
per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
Per i partecipanti fuori Regione, in aggiunta mettiamo a disposizione il
vitto e l'alloggio gratuito
dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.
I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos!
Di cosa ti occuperai?
Una volta inserito in azienda, in qualità di
Junior Digital HR Analyst
, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:
Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.
Competenze e attitudini richieste per accedere al percorso
:
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
Precisione e predisposizione all'obiettivo;
Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Capacità di analisi e di ascolto del cliente;
Capacità di apprendimento continuo;
Capacità di lavorare in team e in autonomia;
Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation;
Buona gestione dello stress.
Modalità di lavoro
: ibrida - in sede a Carmignano di Brenta (PD) e smart-working.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
www.umana.it/privacy
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
