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ADD. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
per un’importante azienda del territori.
Ti occuperai di gestire e coordinare le attività amministrative relative al personale, garantendo la corretta applicazione delle normative contrattuali e di legge.
La risorsa supporterà la gestione delle presenze, con un focus specifico sulle variazioni mensili, sui rapporti con enti esterni (banche, uffici legali, ecc.) e sul supporto al dipendente.
Responsabilità:
Gestione delle attività amministrative relative al personale: sarai responsabile della corretta applicazione delle normative contrattuali e di legge.
Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi: dovrai assicurare la corretta gestione dei rapporti con INPS, INAIL e altri enti.
Preparazione dei cedolini paga: sarai responsabile della corretta elaborazione dei cedolini paga del personale.
Gestione delle pratiche di assunzione, trasferimento e licenziamento: dovrai gestire tutte le pratiche relative all'ingresso, al trasferimento e all'uscita del personale.
Requisiti:
Laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo equipollente.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
Conoscenza delle normative contrattuali e di legge relative alla gestione del personale.
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione del personale.
Capacità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro in modo autonomo.
Doti di precisione, affidabilità e riservatezza.
Disponibilità a lavorare full-time e flessibilità oraria.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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