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IMPIEGATO HR MANAGER
per un’importante azienda nel settore energetico, consulenza e impianti a fonti rinnovabili , sita nei pressi di
BORGOMANERO (NO).
ATTIVITÀ
Definizione di piani di sviluppo HR, sistemi di incentivazione e monitoraggio della crescita delle risorse nel tempo, in collaborazione attiva con il team di Organizzazione aziendale.
Piani Formativi: Ideazione e gestione dei piani di formazione aziendale.
Sicurezza sul Lavoro: Gestione della formazione obbligatoria e della sicurezza del personale per i dipendenti delle varie società del gruppo.
Coordinamento con i principali responsabili di area e direzione.
REQUISITI
Preferibilmente studi:
Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline Umanistiche (titoli preferenziali).
Esperienza:
Almeno 3 anni nel ruolo
HR
, con comprovata esperienza nella gestione di piani di crescita in contesti strutturati.
Padronanza di Excel e Power Point.
Visione sistemica, consapevolezza organizzativa e attitudine alla leadership.
Forte empatia nell'ascolto, spirito propositivo e dinamico.
Predisposizione allo studio, all’approfondimento e attitudine alla gestione dei team.
ICT
Buone competenze nell’uso di EXCEL e POWER POINT.
ORARIO DI LAVORO: FULL TIME, 40H SETTIMANALI DALLE 9 ALLE 18, NON è PREVISTO SMART WORKING.
CONTRATTO
· Da definire in base alla professionalità e al profilo del candidato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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