Umana S.p.A. cerca IMPIEGATE RESPONSABILI RISORSE UMANE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, della pianificazione delle attività di reclutamento e selezione, della formazione del personale, della gestione dei rapporti con i sindacati e delle procedure di valutazione del personale. Sarai inoltre responsabile della gestione amministrativa del personale e della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
Responsabilità:
Gestione e sviluppo delle risorse umane: sarai responsabile della gestione del personale, della sua formazione e sviluppo.
Pianificazione delle attività di reclutamento e selezione: dovrai pianificare e gestire le attività di ricerca e selezione del personale.
Gestione dei rapporti con i sindacati: sarai il punto di riferimento per i rapporti con i sindacati e gestirai le relative procedure.
Gestione amministrativa del personale: ti occuperai della gestione dei contratti di lavoro, dei permessi, delle ferie e delle buste paga.
Requisiti:
Laurea in Scienze del Lavoro, Economia o discipline affini.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili.
Ottima conoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti collettivi di lavoro.
Capacità di gestire i rapporti con i sindacati.
Competenze in materia di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Competenze in materia di reclutamento e selezione del personale.
Competenze in materia di gestione amministrativa del personale.
Si offre contratto di lavoro con finalità assuntiva.
A tempo full time con orario a giornata.
CCNL Metalmeccanica _ Industria.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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