Umana Spa, per strutturata società sita nelle vicinanze di Udine, ricerca
Head of Administration & Payroll
che garantisca una gestione efficiente, accurata e conforme delle attività amministrative del personale e del ciclo paghe, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR e al benessere dei dipendenti.
Responsabilità principali
Supervisione dell’intero processo payroll (raccolta dati, elaborazione cedolini, controlli)
Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, 770)
Monitoraggio della normativa giuslavoristica e garanzia di compliance
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, presenze/assenze)
Coordinamento e sviluppo del team payroll e amministrazione
Relazioni con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)
Supporto ai dipendenti su tematiche retributive e amministrative
Ottimizzazione dei processi e implementazione di soluzioni HRIS/payroll
Reporting su costi del personale e KPI HR
Requisiti
Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini
Esperienza consolidata nella gestione payroll e amministrazione del personale
Approfondita conoscenza normativa (lavoro, previdenza, fiscalità)
Esperienza con software payroll/HRIS (es. Zucchetti, SAP HCM, Workday)
Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving
Precisione, riservatezza e orientamento al risultato
Offerta
Ruolo strategico con responsabilità di coordinamento
Ambiente dinamico e orientato all’innovazione
Opportunità di crescita professionale
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
