Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADDETTI ALL'UFFICIO IMPORT/EXPORT per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli. Ti occuperai principalmente di gestire le pratiche amministrative relative alle operazioni di importazione ed esportazione, assicurando la corretta documentazione e il rispetto delle normative vigenti.
Responsabilità:
Gestione delle pratiche amministrative relative alle operazioni di import/export. Questo include la preparazione della documentazione necessaria e l'assicurazione del rispetto delle normative vigenti.
Monitoraggio delle spedizioni. Sarai responsabile di assicurare la puntualità delle consegne, monitorando lo stato delle spedizioni e intervenendo in caso di ritardi.
Supporto al team di amministrazione, finanza e controllo. Collaborerai con il team per garantire un'efficace gestione delle operazioni di import/export.
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 5 anni.
Conoscenza delle normative relative alle operazioni di import/export-UE
Competenze normative doganali Incoterms della gestione dei documenti per l ‘export-UE, certificati di origine o la documentazione doganale e diverse tipologie di trasporto.
Capacità di coordinare i vettori, negoziare le tariffe di spedizione e ottimare i flussi documentali per ridurre i tempi di giacenza e errori nei DDT e nei CMR.
Conoscenza della lingua inglese a livello professionale
Capacità di lavorare in team
Competenze organizzative e di problem solving
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Si offre contratto di lavoro con finalità assuntiva.
Tempo full time, con orario a giornata.
CCNL Metalmeccanica -industria.
Inquadramento commisurato all'esperienza.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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