Umana S.p.A. cerca
HR TRAINING & DEVELOPMENT JUNIOR
per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. La risorsa si occuperà di supportare la progettazione, implementazione e monitoraggio delle attività di formazione e sviluppo del personale, contribuendo alla crescita delle competenze interne e all’allineamento con gli obiettivi aziendali.
Il ruolo fornisce supporto operativo nella gestione dei piani formativi, dei processi di learning e delle iniziative di sviluppo organizzativo.
Attività
:
Supportare la raccolta e l’analisi dei fabbisogni formativi aziendali
Supportare la gestione e il monitoraggio del piano formativo annuale
Collaborare alla gestione di eventuali fondi interprofessionali e alla relativa rendicontazione dei costi di formazione
Organizzare e coordinare sessioni di training (inviti, materiali, aule e piattaforme virtuali)
Aggiornare e gestire i dati relativi alla formazione nei sistemi aziendali
Gestire la documentazione formativa (registri presenze, attestati, archiviazione)
Supportare la valutazione dell’efficacia formativa attraverso la somministrazione e l'analisi di questionari, test e dei feedback ricevuti
Supportare i processi di onboarding (organizzazione del percorso di onboarding, documentazione, welcome kit)
Partecipare e supportare audit interni/esterni relativi alle attività in carico
Requisiti
:
Conoscenza base dei processi HR, in particolare Training & Development
Capacità di analisi dati e reportistica (Excel o strumenti simili) e strumenti per le presentazioni aziendali (pptx/Canva)
Buone capacità organizzative
Buone capacità comunicative e relazionali
Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Scienze della Formazione o affini
1–2 anni di esperienza in ambito HR
Inglese livello intermedio
Il livello di inserimento verrà valutato in fase di colloquio secondo il ccnl metalmeccanica industria.
L'orario di lavorò sarà un full time in orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
www.umana.it/privacy
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
