IMPIEGATO/A ADD. UFFICIO PERSONALE E HR

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADD. UFFICIO PERSONALE E HR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai di gestire le attività amministrative legate al personale, supportando il reparto HR nell'implementazione e gestione dei processi di Risorse Umane. Sarai responsabile dell'elaborazione dei contratti di lavoro, della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali e della gestione dei flussi informativi con il consulente del lavoro. Responsabilità: Gestione delle attività amministrative legate al personale: sarai responsabile dell'elaborazione dei contratti di lavoro, della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali. Supporto al reparto HR: collaborerai con il team HR nell'implementazione e gestione dei processi di Risorse Umane. Gestione dei flussi informativi con il consulente del lavoro: dovrai assicurare un flusso di informazioni costante e accurato con il consulente del lavoro. Requisiti: Diploma superiore o Laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affini. Esperienza pregressa di 1-3 anni in ruoli simili Conoscenza dei principali contratti di lavoro Competenze in amministrazione aziendale Ottime capacità organizzative e di problem solving Buone capacità comunicative e relazionali Disponibilità immediata Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).





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