Per prestigiosa azienda in zona
VIADANA (MN)
selezioniamo n.1
Addetto/a Front Office appartenente alle categorie protette – legge 68/99
.
La risorsa selezionata svolgerà attività di front desk e supporto organizzativo alle diverse funzioni aziendali, in particolare:
Accoglienza professionale di visitatori, candidati, fornitori e clienti.
Gestione del centralino e smistamento chiamate ai reparti di competenza.
Supporto alla gestione della corrispondenza in entrata/uscita e delle consegne.
Attività di registrazione accessi e preparazione badge visitatori.
Supporto organizzativo ad attività di segreteria generale (archiviazione, gestione documenti, prenotazioni sale meeting).
Cura dell’ordine e dell’immagine degli spazi comuni (reception, sale riunioni).
Requisiti:
Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
Ottime capacità comunicative, relazionali ed orientamento al servizio.
Professionalità, attenzione al dettaglio e riservatezza.
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Precedente esperienza in ruoli di front office, segreteria o customer care preferenziale.
L’orario di lavoro previsto è
part time orizzontale
(4 ore e mezza a giornata – da lunedì al venerdì).
Inserimento a tempo determinato
CCNL Legno e Arredamento, Livello AE2.
Si
valuteranno
solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.
68/99
). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge
.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
