UMANA SPA cerca in zona PONTASSIEVE (FI), n.1 RESPONSABILE DI REPARTO RIFINITURA
L'azienda si occupa della produzione di prodotti di piccola pelletteria, per brand di lusso.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto, composto da circa 30 persone, garantendo elevati standard qualitativi richiesti dai brand clienti e il rispetto delle tempistiche produttive.
Responsabilità principali
• Coordinare e supervisionare le attività del reparto
rifinitura
e controllo qualità
• Organizzare i flussi di lavoro in base alle priorità delle commesse
• Monitorare lo stato di avanzamento della produzione e garantire il rispetto delle scadenze
• Interfacciarsi costantemente con il reparto avanzamento produzione
• Assicurare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dai clienti del segmento lusso
• Individuare eventuali difettosità e gestire le azioni correttive
• Redigere report periodici sull’avanzamento delle commesse
• Gestire e coordinare il team di reparto (assegnazione attività, formazione, supporto operativo)
• Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento continuo dei processi
Requisiti richiesti
• Esperienza consolidata nel settore della pelletteria, preferibilmente in contesti conto terzi per brand di lusso
• Conoscenza approfondita delle fasi di
rifinitura
e controllo qualità
• Capacità di lettura del prodotto e riconoscimento difetti
• Esperienza nella gestione di team operativi
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Attitudine al problem solving e gestione delle priorità
• Buone capacità relazionali e di comunicazione interfunzionale
Si offre inserimento anche a tempo indeterminato.
CCNL CUOIO PELLI INDUSTRIA ( livello commisurato all'esperienza) + ticket elettronici da 7 euro per ogni giornata di effettivo lavoro.
Orario di lavoro full time
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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