Umana S.p.A. cerca IMPIEGATE ADDETTE PAGHE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione completa del ciclo paghe e contributi, dall'elaborazione dei cedolini alla gestione delle pratiche di assunzione, licenziamento e trasformazione dei contratti di lavoro. Sarai inoltre responsabile della gestione delle pratiche relative alla maternità, malattia, infortuni e ferie. Avrai un ruolo chiave nel garantire la corretta applicazione dei contratti collettivi di lavoro e delle normative in materia di lavoro e previdenza.
Responsabilità:
Elaborazione e controllo dei cedolini paga: dovrai assicurarti che i cedolini siano corretti e rispecchino le ore lavorate, le ferie e gli eventuali permessi.
Gestione delle pratiche di assunzione, licenziamento e trasformazione dei contratti di lavoro: sarai responsabile di tutte le pratiche amministrative relative ai cambiamenti contrattuali dei dipendenti.
Gestione delle pratiche relative alla maternità, malattia, infortuni e ferie: dovrai gestire tutte le pratiche relative a queste situazioni, assicurandoti che i dipendenti ricevano i benefici a cui hanno diritto.
Applicazione corretta dei contratti collettivi di lavoro e delle normative in materia di lavoro e previdenza: dovrai garantire la corretta applicazione delle normative in vigore.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore
Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 2 anni
Conoscenza dei principali contratti collettivi di lavoro
Conoscenza della normativa in materia di lavoro e previdenza
Capacità di gestire in autonomia l'intero ciclo paghe
Capacità di gestire le pratiche amministrative relative a assunzioni, licenziamenti e trasformazioni contrattuali
Capacità di gestire le pratiche relative a maternità, malattia, infortuni e ferie
Buone capacità comunicative e di problem solving
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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