Umana S.p.A. cerca HR TRAINING & DEVELOPMENT JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore metalmeccanico. Ti occuperai di gestire e sviluppare le risorse umane all'interno dell'azienda, attraverso la progettazione e l'implementazione di piani di formazione e sviluppo del personale. Il ruolo fornisce supporto operativo nella gestione di percorsi formativi e delle iniziative di sviluppo organizzativo e alle attività di employer branding. Sarai di supporto nella pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione, nella raccolta dei fabbisogni formativi, monitoraggio e reportistica delle attività di training, dei KPI relativi alla formazione. Avrai un ruolo chiave nel contribuire alla crescita e al successo dell'azienda, attraverso lo sviluppo delle competenze dei dipendenti e l'ottimizzazione dei processi HR.
Responsabilità:
Gestione e sviluppo delle risorse umane: sarai di supporto nella raccolta e analisi del fabbisogni formativi aziendali, nella gestione di fondi interprofessionali e relativa rendicontazione, gestione della calendarizzazione e la comunicazione interna delle iniziative formative, organizzazione e coordinazione sessioni di training (inviti, materiali, aule e piattaforme virtuali)
Valutazione delle performance: dovrai monitorare la partecipazione e raccogliere feedback post- training , supportare la valutazione dell'efficacia formativa attraverso al somministrazione di questionari, test e feedback
Supporto operativo alle attività generali dell'ufficio HR (processi amministrativi, aggiornamento database HR, archiviazione documentale)
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche o affini
Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli simili
Conoscenza base dei processi HR, in particolare Training & Development
Conoscenza di analisi dati e reportistica e strumenti per le presentazioni aziendali (PPTX/Canva)
Conoscenza base di metodologie formative
Capacità di analisi e problem solving
Buona conoscenza della lingua inglese
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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