Umana S.p.A. cerca IT SPECIALIST per un’importa azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai della gestione e manutenzione delle reti e dei sistemi informativi aziendali, garantendo il corretto funzionamento delle infrastrutture IT. Sarai responsabile dell'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche e dell'ottimizzazione dei processi esistenti. Avrai un ruolo chiave nel garantire la sicurezza dei dati e nel risolvere eventuali problemi tecnici.
Competenze tecniche richieste
Sistemi operativi:
ottima conoscenza di Windows Server, in particolare Active Directory, DNS, DHCP, GPO e configurazione di Failover Cluster.
Infrastruttura IT:
capacità di configurare e gestire sia la parte software sia quella hardware dei server e dell’intera infrastruttura informatica.
Networking:
esperienza con apparati Cambium, Alcatel e altre tecnologie di rete.
Sviluppo:
conoscenze delle tecnologie .NET, Web e Mobile.
Sicurezza IT:
gestione e implementazione di soluzioni di sicurezza informatica, inclusi sistemi Anti-Spam, Anti-Ransomware e attività legate alla Cyber Security.
Virtualizzazione e backup:
competenze nell’utilizzo di Hyper-V, VMware, VEEAM e DPM.
Gestione client e supporto:
conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365, attività di Help Desk di 1° e 2° livello, gestione dispositivi di stampa e soluzioni barcode.
Requisiti:
Diploma superiore in Informatica o discipline affini.
Esperienza pregressa nel ruolo di IT Specialist.
Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e Linux.
Competenza nella gestione delle reti aziendali.
Capacità di risolvere problemi tecnici in modo efficace e tempestivo.
Conoscenza dei principali strumenti di sicurezza informatica.
Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi.
Disponibilità a formazione continua e aggiornamento professionale.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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