Umana S.p.A. cerca HR ADMIN - ADD. ALL'AMMINISTRAZIONE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria della gomma e della plastica. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi. Sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro e della formazione del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Responsabilità:
Gestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della redazione e dell'aggiornamento dei contratti di lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Formazione del personale: organizzerai e gestirai i programmi di formazione per il personale, al fine di garantire lo sviluppo delle competenze necessarie.
Gestione delle relazioni con i sindacati: sarai il punto di riferimento per la gestione delle relazioni con i sindacati, gestendo eventuali negoziazioni e controversie.
Rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro: garantirai il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro, monitorando costantemente l'aggiornamento delle stesse.
Requisiti:
Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 3 anni
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Utilizzo del gestionale Zucchetti
Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
Competenze in materia di gestione e formazione del personale
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Contratto:
Contratto a tempo determinato in sostituzione maternità
Orario full time o part time
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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