Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI HR. Ti occuperai della gestione delle risorse umane, contribuendo alla selezione, formazione e sviluppo del personale. Sarai responsabile dell'implementazione delle politiche HR, della gestione dei rapporti con i dipendenti e della supervisione dei processi amministrativi legati al personale. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Responsabilità:
Gestione del processo di selezione e reclutamento del personale. Sarai responsabile dell'intero processo, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati più idonei.
Implementazione delle politiche HR. Dovrai garantire che le politiche HR siano rispettate e aggiornate in base alle esigenze dell'azienda.
Gestione dei rapporti con i dipendenti. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi problema o domanda riguardante il loro contratto o la loro posizione all'interno dell'azienda.
Supervisione dei processi amministrativi legati al personale. Dovrai garantire che tutti i documenti e le procedure amministrative siano gestiti in modo efficiente e tempestivo.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Capacità di gestire situazioni di stress e di risolvere i problemi in modo efficace.
Competenze organizzative e di pianificazione.
Conoscenza dei principali strumenti informatici.
Disponibilità a lavorare in team e a gestire più compiti contemporaneamente.
Patente B.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con finalità assuntiva.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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