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SALES MANAGER JUNIOR,
per un’importante azienda del territorio operante nel settore metalmeccanico, che si occupi della gestione tecnico-commerciale delle commesse: dallo studio della soluzione tecnica più idonea per il cliente, al coordinamento con l’ufficio tecnico per l’elaborazione della offerta fino alla realizzazione del preventivo e del costing di progetto.
Si specifica che verrà richiesto alla risorsa inserita di operare presso la Sede di Poggio Renatico fino ad Ottobre del 2026, per essere poi definitivamente spostata sulla Sede di San Felice sul Panaro.
Responsabilità e Competenze
:
· Monitora lo sviluppo dell’offerta in termini di tempistiche, scopi di fornitura, specifiche tecniche e prestazioni dell’impianto.
· Definisce lo schema di flusso operativo del progetto e le successive revisioni.
· Collabora con il tecnico di processo nel definire le specifiche delle singole macchine/apparati di processo facenti parte dell’impianto.
· Definisce e monitora le scadenze di consegna e/o eventuali revisioni delle stesse.
· Assiste attivamente gli Area Manager impegnati sul campo durante le attività di sviluppo offerta e preparazione trattativa.
· Coordina e partecipa all’attività di verifica dell’ordine e attivazione commessa.
· Prepara i contratti
A seguito di un’adeguata fase di formazione ed apprendimento dovrà anche essere in grado di:
· Sviluppare i calcoli di dimensionamento per l’impianto e delle macchine da installare.
· Definire le caratteristiche delle singole macchine/apparati di processo facenti parte dell’impianto.
· Redigere le distinte costi dell’impianto (elenco parti)
Il/la candidato/a ideale ha una
formazione tecnica
, preferibilmente una laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica o assimilabile, ha un’esperienza minima di 3 anni in un ruolo analogo, maturata in contesti multinazionali e, preferibilmente, in aziende che realizzano i impianti per la movimentazione di materiali sfusi in polvere o granulare.
Costituiranno requisiti indispensabili un’ottima conoscenza della
lingua inglese
.
Retribuzione
: per la mansione è prevista una Ral massima di 36 k.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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