UMANA S.p.A. – Filiale di Fino Mornasco
Per azienda cliente operante nella Pubblica Amministrazione, ricerca:
ADDETTO/A UFFICIO HR
Sede di lavoro: Cantù
Attività principali
La risorsa, a riporto del Responsabile HR, si occuperà di:
Selezione del personale
Redazione e pubblicazione avvisi di selezione secondo regolamento interno
Gestione annunci e screening candidature tramite software Zucchetti InRecruiting
Supporto alle Commissioni di selezione (verbali, pianificazione prove, delibere)
Ricerca e selezione di personale in somministrazione
Attivazione e gestione tirocini curriculari/extracurriculari
Gestione rapporti con Istituti scolastici per progetti di Alternanza Scuola-Lavoro
Formazione
Raccolta fabbisogni formativi
Organizzazione corsi e gestione rapporti con Enti formatori
Gestione formazione finanziata
Monitoraggio e reportistica tramite Zucchetti HCM Project
Gestione del personale e organizzazione
Aggiornamento sistemi HR e documentazione organizzativa
Supporto su budget del personale, costo del lavoro e compensation
Analisi scostamenti budget, forecast e consuntivi
Compliance normativa e reporting HR
Requisiti
Esperienza minima di 3 anni in ruolo analogo, maturata in contesti strutturati
Esperienza in recruiting, formazione e gestione amministrativa del personale
Diploma e/o Laurea in ambito economico/giuridico/ingegneria gestionale
Buona conoscenza Pacchetto Office e software HR Zucchetti
Gradita conoscenza normativa per società partecipate dalla PA
Precisione, organizzazione, problem solving, orientamento al risultato
Patente B e auto propria
Contratto
Somministrazione iniziale di 6 mesi, con eventuali proroghe fino a 12 mesi.
Inserimento previsto quanto prima possibile.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
