Umana S.p.A. cerca ADDETTI AL PICKING LEGGE 68/99 per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai delle attività di produzione, in particolare del picking, ovvero la selezione e il prelievo dei materiali necessari per la produzione. Sarà tua responsabilità garantire l'efficienza e la precisione di questo processo, fondamentale per il corretto funzionamento dell'intera catena produttiva.
Responsabilità:
Selezione e prelievo dei materiali necessari per la produzione. Dovrai essere in grado di individuare rapidamente i materiali richiesti e prelevarli in modo preciso.
Controllo qualità dei materiali prelevati. Dovrai assicurarti che i materiali selezionati rispettino gli standard qualitativi richiesti.
Gestione dell'inventario. Sarà tua responsabilità mantenere l'inventario aggiornato, segnalando eventuali discrepanze o necessità di rifornimento.
Collaborazione con il team di produzione. Dovrai lavorare in stretta collaborazione con il team di produzione, garantendo la disponibilità dei materiali necessari in tempo reale.
Requisiti:
Esperienza pregressa in ruoli simili. È richiesta un'esperienza minima nel ruolo di addetto al picking o in ruoli affini.
Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro. È fondamentale essere a conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.
Capacità di lavorare in team. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il team di produzione.
Attenzione ai dettagli. È fondamentale la capacità di lavorare con precisione e attenzione.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo in orario a giornata dalle ore 8.30 alle ore 17.30.
Saranno presi in considerazione soltanto persone con documentazione completa.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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