Umana S.p.A. cerca
HR ADMINISTRATOR
per un'importante azienda del territorio operante nel
settore ICT
.
Riportando direttamente all'HR Director ti occuperai della gestione e dell'organizzazione degli oltre 600 dipendenti dell'azienda, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche aziendali in materia di personale. Sarai responsabile della gestione dei processi di sviluppo e valutazione del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro. Sarai inoltre coinvolto nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nella risoluzione dei problemi HR.
Responsabilità:
Gestire l’anagrafica dei dipendenti e la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) e della documentazione accessoria o integrativa per il perimetro Italia
Provvedere alla raccolta dei dati variabili del personale relativi alla rilevazione delle presenze, delle assenze, degli straordinari e dei piani ferie, contabilizzare i cedolini e curare la quadratura periodica
Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente agli enti pubblici e locali (Inps, Inail, ecc.) e collaborare con fornitori di servizi e studi professionali
Collaborare con HR Gestionali di riferimento per inserimenti, variazioni, scadenze e cessazioni
Seguire attività amministrativa relativa a buste paga e diritto del lavoro (detrazioni, salari, contratti, TFR, fondi pensione, procedure e politiche, ecc…)
Requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 1 anni in ruoli analoghi
Laurea in Scienze del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini
Ottime capacità di gestione del personale
Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Capacità di lavorare in team
Cosa offriamo:
contratto di lavoro a
tempo determinato, scopo assuntivo
RAL:
30k + buoni pasto € 7
Smart working: 2 giorni a settimana
Luogo di lavoro:
Via Tortona, Milano
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
www.umana.it/privacy
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
