Umana S.p.A. cerca ADD. PAGHE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione delle buste paga, dell'aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti e della gestione delle pratiche amministrative relative al personale. Sarai inoltre responsabile della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali. La posizione richiede una buona conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative relative alla privacy dei dati.
Responsabilità:
Gestione e elaborazione delle buste paga: dovrai assicurarti che le buste paga siano elaborate correttamente e in tempo, tenendo conto delle variazioni dei dati dei dipendenti.
Aggiornamento dei dati dei dipendenti: dovrai mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, compresi i cambiamenti di stipendio, posizione, benefici e altro.
Gestione delle pratiche amministrative relative al personale: dovrai gestire tutte le pratiche amministrative relative al personale, compresi i contratti di lavoro, le assunzioni, i licenziamenti e le modifiche contrattuali.
Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali: dovrai gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, compresa la presentazione di documenti e la risposta a eventuali richieste.
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo simile
Conoscenza delle leggi sul lavoro
Conoscenza delle normative sulla privacy dei dati
Capacità di gestire e organizzare grandi quantità di dati
Attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe
Disponibilità a lavorare in team e a collaborare con altri dipartimenti
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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