ADDETTA ALL' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A. cerca 1 ADDETTA ALL' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE appartenente alle categorie protette L68/99 per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria della gomma e della plastica. Responsabilità: Gestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, della preparazione dei cedolini paga e della gestione delle assenze e delle presenze. Applicazione delle normative contrattuali e di legge: dovrai garantire la corretta applicazione delle normative contrattuali e di legge in materia di lavoro e previdenza. Supporto al responsabile HR: collaborerai con il responsabile HR nell'implementazione delle politiche aziendali in materia di risorse umane. Gestione delle relazioni sindacali: sarai il punto di riferimento per la gestione delle relazioni sindacali all'interno dell'azienda. Requisiti: Iscrizione al collocamento mirato Esperienza pregressa in ruoli analoghi Conoscenza delle normative contrattuali e di legge in materia di lavoro e previdenza Conoscenza dei principali strumenti informatici Capacità di lavorare in team Capacità di gestione dello stress Capacità di problem solving Disponibilità a lavorare full time Titolo di studio: diploma di ragioneria o laurea in materie economiche Si offre contratto a tempo determinato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).



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