Addetto Carroponte Esperto (Gruista) - Altavilla Vicentina
Umana S.p.A. cerca per prestigiosa azienda cliente con sede ad
Altavilla Vicentina (VI)
, un
Addetto al Carroponte con comprovata esperienza
nel ruolo.
Non cerchiamo profili junior, ma professionisti già autonomi nella movimentazione di carichi complessi, capaci di operare con precisione chirurgica e nel pieno rispetto delle norme di sicurezza.
Principali Attività:
Movimentazione autonoma:
Gestione in totale sicurezza di attrezzature e materiali pesanti tramite carroponti di reparto.
Manovre di precisione:
Imbracatura e posizionamento dei carichi con alta accuratezza.
Gestione tecnica:
Controllo preventivo dello stato di efficienza dei mezzi e delle funi/catene.
Coordinamento:
Supporto proattivo alle attività di reparto, garantendo la fluidità dei flussi produttivi.
Sicurezza:
Rispetto rigoroso degli standard aziendali e delle procedure di prevenzione infortuni.
Requisiti e Competenze Richieste:
Esperienza Consolidata:
Almeno 3-5 anni di esperienza specifica nell'uso del carroponte in contesti produttivi o siderurgici.
Abilitazione:
Possesso del
patentino per l'utilizzo del carroponte
in corso di validità.
Competenze Tecniche:
Padronanza assoluta dei concetti di peso, portata, baricentro e tecniche di imbracatura.
Attitudine:
Massima precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia sotto pressione.
Offerta:
Sede di lavoro:
Altavilla Vicentina (VI).
Orario di Lavoro:
Full-time, 07:00-15:30, dal lunedì al venerdì (richiesta disponibilità a straordinari se necessario).
Benefit:
Mensa aziendale interna.
Inquadramento:
Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento
indeterminato
(RAL e livello saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata).
Se sei un professionista del sollevamento e cerchi una realtà solida in cui valorizzare le tue competenze, invia subito la tua candidatura!
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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