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IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE PAGHE
per prestigiosa azienda del territorio.
Sede di lavoro: Marghera (VE).
Responsabilità:
Gestione ed elaborazione delle paghe
: sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini paga, del calcolo delle ritenute fiscali e contributive e della gestione dei flussi telematici verso gli enti previdenziali e assistenziali.
Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali
: dovrai mantenere i contatti con INPS, INAIL e altri enti, gestendo le pratiche relative ai dipendenti dell'azienda.
Tenuta e aggiornamento dei libri sociali e delle pratiche amministrative relative al personale
: dovrai garantire la corretta tenuta dei libri sociali e l'aggiornamento delle pratiche amministrative.
Gestionale utilizzato dall'azienda:
Profice Job.
Si elaborano cedolini paga di vari CCNL.
Dovrai inoltre gestire i rapporti con i dipendenti ed essere un punto di riferimento per quanto riguarda gli aspetti retributivi e previdenziali.
Requisiti:
Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche
Esperienza pregressa in un ruolo simile
Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe
Conoscenza della normativa in materia di lavoro e previdenza
Ottime doti organizzative
Precisione ed attenzione
Orario di lavoro:
si valuterà un inserimento
full time
8.30-12.30/14.00-18.00
oppure un
part time
di 30 ore settimanali.
L'offerta ha scopo assunzione a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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