HR SPECIALIST

Umana S.p.A. cerca HR SPECIALIST per importante azienda in zona Gemona Del Friuli (UD) per la gestione dell’amministrazione del personale e del payroll. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione delle buste paga, della registrazione e del controllo dei dati relativi al personale. Sarai responsabile della gestione delle assenze, dei permessi e delle ferie, oltre che dell'aggiornamento dei dati anagrafici dei dipendenti. Avrai un ruolo chiave nel garantire la corretta applicazione dei contratti di lavoro e delle normative in materia di lavoro e previdenza. Responsabilità: Gestione e elaborazione delle buste paga Registrazione, aggiornamento e controllo dei dati relativi al personale Gestione delle assenze, presenze/assenze, TFR e altri accantonamenti Gestione adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, IRPEF) e modelli F24 Predisposizione CU e supporto Modello 770 Gestione assunzioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie (UNILAV) Rapporti con enti e supporto ai dipendenti su tematiche payroll Requisiti: Esperienza pregressa in un ruolo simile Conoscenza dei principali contratti di lavoro Conoscenza delle normative in materia di lavoro e previdenza Capacità di lavorare in team Capacità di lavorare sotto pressione Attenzione ai dettagli Utilizzo di software HR/payroll (es. Zucchetti) Precisione, autonomia e buone capacità relazionali Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).