Umana S.p.A., per importante azienda tessile situata a Parma, ricerca:
n.1 ADDETTO/A AL TAGLIO TESSUTO APPERTENETE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99).
Ti occuperai di gestire le operazioni di taglio dei tessuti secondo le specifiche fornite dal reparto di progettazione. Sarai responsabile dell'uso delle macchine da taglio, garantendo la qualità del taglio e il rispetto dei tempi di produzione. Avrai inoltre il compito di verificare la conformità dei tessuti tagliati con i requisiti di qualità e di segnalare eventuali anomalie.
Avrai anche la responsabilità dell'uso della macchina adesivatrice.
Responsabilità:
Operare le macchine da taglio tessuti, assicurando la precisione e la qualità del taglio.
Verificare la conformità dei tessuti tagliati con i requisiti di qualità.
Segnalare eventuali anomalie o problemi riscontrati durante il processo di taglio.
Effettuare la manutenzione ordinaria delle macchine da taglio.
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo simile;
Conoscenza base delle tecniche di taglio tessuti;
Capacità di utilizzare le macchine da taglio tessuti;
Attenzione ai dettagli e precisione;
Capacità di lavorare in team;
Disponibilità immediata.
Zona di lavoro
: Parma (PR).
Orario di lavoro
: full time dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 16.30 con mezz'ora di pausa
Inserimento
: tempo determinato, scopo assunzione.
Inquadramento
: II livello CCNL tessile industria
Benefit
: buoni pasto da 7 euro
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l’assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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