Umana S.p.A. cerca SENIOR COMPLIANCE & REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST per un’importante azienda operante nel settore dei colori e coloranti destinati all’uso per bambini (articoli per la scuola, hobbistica e giocattoli).
La risorsa sarà inserita all’interno della funzione Compliance e Regulatory Affairs e si occuperà della gestione e del coordinamento di tutte le attività legate alla conformità normativa dei prodotti, con particolare attenzione alla sicurezza e alle normative applicabili ai prodotti per l’infanzia.
Responsabilità:
Garantire la conformità dei prodotti alle normative europee e internazionali (REACH, CLP, Direttiva Giocattoli 2009/48/CE, EN 71, FDA, ecc.)
Monitorare l’evoluzione delle normative e aggiornare la documentazione tecnica e di prodotto
Gestire i rapporti con enti certificatori, laboratori di analisi e autorità competenti
Collaborare con R&D, Qualità e Marketing per assicurare la conformità dei prodotti fin dalle fasi di sviluppo
Redigere e aggiornare schede di sicurezza (SDS), etichettature e documentazione tecnica
Fornire formazione interna su tematiche regolatorie
Supportare audit interni ed esterni
Requisiti:
Laurea in Chimica, Chimica Industriale, Scienze dei Materiali o affini
Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli analoghi nel settore chimico o affini
Preferibile esperienza con coloranti, pigmenti o prodotti destinati all’infanzia
Conoscenza approfondita delle normative europee e internazionali di riferimento
Ottima padronanza di strumenti di gestione documentale e software per la redazione delle SDS
Inglese fluente, scritto e parlato (altre lingue gradite)
Precisione, capacità di analisi, autonomia operativa e buone capacità relazionali
Si offre retribuzione commisurata all'esperienza,
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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