Umana S.p.A.
per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli,
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RECEPTIONIST CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)
Ti occuperai principalmente di gestire l'accoglienza dei clienti e dei fornitori, rispondere alle chiamate telefoniche, gestire la posta in entrata e in uscita, organizzare appuntamenti e riunioni, e fornire supporto generale all'ufficio.
Responsabilità:
Gestione dell'accoglienza dei clienti e dei fornitori: sarai il primo punto di contatto per i visitatori, quindi dovrai essere professionale e cortese.
Risposta alle chiamate telefoniche: dovrai gestire le chiamate in entrata, indirizzandole alle persone giuste o prendendo messaggi.
Gestione della posta: sarai responsabile della gestione della posta in entrata e in uscita, compresa la posta elettronica.
Organizzazione di appuntamenti e riunioni: dovrai gestire l'agenda dell'ufficio, organizzando appuntamenti e riunioni secondo le necessità.
Requisiti:
Essere iscritto alle liste delle categorie protette (L.68/99).
Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza dei principali strumenti informatici.
Luogo di lavoro: Arcore (MB)
Orario di lavoro: Part time
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi, con possibilità di inserimento diretto in azienda.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l’assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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