OPERAIO TESSILE

Umana S.p.A. cerca OPERAI TESSILI PER SCARPE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della produzione di calzature, partecipando attivamente a tutte le fasi del processo produttivo. Sarai responsabile della preparazione dei materiali, del taglio, dell'assemblaggio e della finitura delle scarpe. Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante, dove la precisione e l'attenzione al dettaglio sono fondamentali. Se hai esperienza nel settore tessile e una forte passione per le calzature, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando. Responsabilità: Preparazione dei materiali: dovrai selezionare e preparare i materiali necessari per la produzione delle scarpe. Taglio: sarai responsabile del taglio preciso dei materiali secondo i modelli forniti. Assemblaggio: dovrai assemblare i vari componenti della scarpa in modo preciso e accurato. Finitura: sarai incaricato della finitura delle scarpe, assicurandoti che ogni prodotto rispetti gli standard di qualità dell'azienda. Requisiti: Esperienza pregressa in un ruolo simile. Conoscenza dei materiali tessili, quali cuoio e pelle. Abilità nel taglio e nell'assemblaggio di materiali tessili. Attenzione al dettaglio. Capacità di lavorare in team. Si offre: Contratto iniziale in somministrazione, full time 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).