Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI LOGISTICI CON INGLESE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e organizzazione del magazzino, della pianificazione e controllo delle attività di logistica, della gestione delle spedizioni e dei rapporti con i fornitori. Sarai inoltre responsabile della gestione delle pratiche doganali e del rispetto delle normative in materia di sicurezza e qualità. La conoscenza della lingua inglese è fondamentale per gestire i rapporti con i fornitori e i clienti internazionali.
Responsabilità:
Gestione e organizzazione del magazzino: sarai responsabile dell'ottimizzazione dello spazio e del controllo delle scorte.
Pianificazione e controllo delle attività di logistica: dovrai garantire l'efficienza dei processi logistici e la puntualità delle consegne.
Gestione delle spedizioni: sarai responsabile della preparazione della documentazione necessaria e del coordinamento con i corrieri.
Gestione dei rapporti con i fornitori: dovrai mantenere un rapporto costante con i fornitori per garantire la continuità delle forniture.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore o laurea.
Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Conoscenza dei principali software di gestione magazzino.
Capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.
Ottima capacità organizzativa e di problem solving.
Conoscenza delle normative in materia di sicurezza e qualità.
ORARIO: full time dal lunedì al venerdì su orario centrale.
CCNL: Logistica e trasporti, 14 mensilità + mensa
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione diretta da parte dell'azienda utilizzatrice.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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