IMPIEGATO GRAFICO

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO GRAFICO per un’importante azienda di Montecosaro (MC) operante nel settore Industria della Carta, stampa ed editoria. Ti occuperai principalmente della progettazione tecnica, del disegno e della grafica. Sarà tua responsabilità l'elaborazione di progetti grafici, la realizzazione di bozze e la preparazione di file per la stampa. Responsabilità: Elaborazione di progetti grafici: sarai responsabile della creazione e del disegno di nuovi progetti grafici in linea con le esigenze dell'azienda. Realizzazione di bozze: dovrai preparare bozze grafiche per la revisione e l'approvazione del team di progetto. Preparazione di file per la stampa: sarai incaricato di preparare i file per la stampa, assicurandoti che siano correttamente formattati e pronti per la produzione. Gestione e coordinamento delle attività di stampa: dovrai coordinare le attività di stampa, monitorando la qualità del prodotto finale e risolvendo eventuali problemi che potrebbero sorgere durante il processo di produzione. Requisiti: Diploma superiore in Grafica o discipline affini. Esperienza pregressa in un ruolo simile. Ottima conoscenza di Adobe Photoshop, Indesign, Illustrator Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì giornaliero spezzato. Si offre contratto a tempo determinato iniziale a scopo assuntivo. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).