ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A. cerca ADDETTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del settore Legno e Arredo. Ti occuperai della gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale. Sarai responsabile della gestione dei rapporti con i dipendenti, della preparazione dei contratti di lavoro e della gestione dei processi di assunzione e licenziamento. Inoltre, avrai un ruolo chiave nel garantire la conformità con le leggi e i regolamenti del lavoro. Responsabilità: Gestione dei rapporti con i dipendenti: sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa al contratto di lavoro, ai benefit e ai diritti dei lavoratori. Preparazione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della stesura dei contratti di lavoro, garantendo la conformità con le leggi e i regolamenti del lavoro. Gestione dei processi di assunzione e licenziamento: coordinerai i processi di assunzione e licenziamento, garantendo la corretta applicazione delle procedure aziendali. Garanzia della conformità con le leggi e i regolamenti del lavoro: avrai un ruolo chiave nel garantire che l'azienda rispetti tutte le leggi e i regolamenti del lavoro. Predisposizione buste paghe Gestione pratiche di infortunio, trasferte, distacchi Requisiti: Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o delle risorse umane. Esperienza pregressa in un ruolo simile. Ottime capacità comunicative e relazionali. Conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro. Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress. Conoscenza dei principali strumenti informatici. Capacità di problem solving e di gestione delle priorità. Disponibilità a lavorare full time. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).