DATA ANALYST SETTORE RISORSE UMANE

Umana S.p.A. cerca DATA ANALYST SETTORE RISORSE UMANE per un'importante azienda del territorio nel settore Moda e Lusso. Ti occuperai di analizzare e interpretare i dati relativi alle risorse umane, fornendo indicazioni strategiche per la gestione del personale. Sarai responsabile della creazione di report e dashboard, della gestione dei KPI e della realizzazione di analisi predittive. Collaborerai con il team HR per l'implementazione di soluzioni innovative e l'ottimizzazione dei processi. Responsabilità: Analisi e interpretazione dei dati relativi alle risorse umane: dovrai essere in grado di estrapolare informazioni significative dai dati e fornire indicazioni strategiche per la gestione del personale. Creazione di report e dashboard: sarai responsabile della creazione di report periodici e dashboard interattive per monitorare l'andamento delle risorse umane. Gestione dei KPI: dovrai definire e monitorare i KPI relativi alle risorse umane, fornendo analisi e reportistica. Realizzazione di analisi predittive: utilizzando tecniche di data mining e machine learning, dovrai essere in grado di realizzare analisi predittive per supportare le decisioni strategiche del team HR. Requisiti: Laurea magistrale/specialistica in discipline economiche, statistiche o ingegneristiche. Esperienza pregressa in ruoli analoghi. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Conoscenza avanzata di Excel e di strumenti di data analysis (es. SQL, R, Python). Conoscenza dei principali KPI del settore HR. L'orario di lavoro è un full time distribuito dal lunedì al venerdì. Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).