CAPO TURNO

Umana S.p.A. cerca CAPI TURNO per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'Industria della Carta. Responsabilità: Coordinamento e supervisione delle attività di produzione: dovrai garantire il rispetto dei piani di lavoro e degli standard qualitativi. Gestione del personale (circa 10 risorse a turno): sarai responsabile del monitoraggio della produttività e dell'intervento in caso di anomalie o problemi. Interfaccia tra la produzione e gli altri reparti aziendali: dovrai collaborare con i vari reparti per garantire un flusso di lavoro efficiente e produttivo. Contributo al miglioramento dei processi produttivi: sarai coinvolto in progetti di miglioramento continuo, contribuendo con le tue competenze ed esperienze. Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento in ambito produttivo. Preferibile, ma non indispensabile provenienza dal settore cartotecnico. Capacità di gestire il personale e di lavorare in team. Competenze in materia di sicurezza sul lavoro. Capacità di problem solving e gestione dello stress. Disponibilità a lavorare su 3 turni. Conoscenza dei principali strumenti informatici. Titolo di studio in ambito tecnico o esperienza equivalente. Disponibilità da gennaio/febbraio 2026. Si offre: Inserimento contrattuale commisurato all'esperienza pregressa del candidato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).