HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Umana S.p.A. cerca HR ADMINISTRATION SPECIALIST per un'importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica di precisione. Rispondendo all'HR MANAGER ti occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle politiche aziendali. Sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga, dei benefit e dei programmi di formazione. Inoltre, dovrai assicurare un'efficace comunicazione interna e gestire eventuali problematiche legate al personale. Responsabilità: - Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie) -Supporto ai dipendenti nella gestione delle tematiche amministrative e contrattuali -Rilevazione e controllo delle presenze, quadrature mensili dei cartellini -Gestione del flusso paghe, con una costante collaborazione con lo studio di consulenza esterno -Gestione permessi, congedi, infortuni e adempimenti correlati -Coordinamento con le agenzie di somministrazione -Reporting e aggiornamento documentazione Hr -Supporto in attività di sviluppo organizzativo, formazione e selezione Requisiti: Diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche e giuridiche Esperienza pregressa in ruoli analoghi Ottime capacità di gestione del personale Conoscenza delle leggi e delle normative relative ai contratti di lavoro Conoscenza gestionale Zucchetti Competenze nella gestione dei benefit, portale Edenred e dei programmi di formazione Ottime capacità comunicative di problem solving Conoscenza della lingua inglese Si offre: Contratto a tempo indeterminato Ral commisurata all'esperienza Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).