IMPIEGATA ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATA ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per una realtà strutturata operante nel settore multiservizi. La risorsa entrerà a far parte dell’ufficio HR e si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale operativo distribuito su più cantieri. Sede di lavoro: Castellanza Contratto: Tempo determinato – sostituzione maternità – inserimento dal 01/02, 3° livello, CCNL Multiservizi Orario: Full time dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 da lunedì al venerdì Responsabilità principali Evasione pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni, cessazioni Gestione comunicazioni obbligatorie (UNILAV) Aggiornamento anagrafiche e manutenzione della documentazione del personale dipendente in corso di validità Consuntivazione e controllo delle presenze, timbrature e assenze del personale Relazione con dipendenti e capi cantiere per la risoluzione di problematiche sulle turnistiche di lavoro, sostituzioni, assenze Gestione delle attività amministrative connesse ai passaggi d’appalto Requisiti Buona conoscenza del pacchetto Office, Word, Excel, Posta Elettronica e utilizzo database gestionali HR. Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze Precisione, riservatezza Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).